Entreprises 100% féminines : « On perd moins de temps à être dans l’ego »
Certaines femmes travaillent ou fondent des entreprises 100% féminines, avec pour désir d'échapper au fameux plafond de verre. Un pari gagnant ?
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Certaines femmes travaillent ou fondent des entreprises 100% féminines, avec pour désir d'échapper au fameux plafond de verre. Un pari gagnant ?
Les récits de transfuges associent désormais réussite et honte. Ce paradoxe reflète les défis de s'élever socialement sans trahir ses racines.
Le fossé que le système de retraites actuel crée entre les générations pourrait bien le mener à sa perte...
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Plus de 30 entreprises allemandes testent la semaine de 4 jours. L'objectif : rendre le travail plus attractif.
Le coaching révèle des disparités entre les genres. Bien que plus de femmes le recherchent, elles y ont moins accès par le biais des entreprises.
Une loi contre la discrimination capillaire pour protéger l'expression individuelle est en débat. Certains s'inquiètent de son effet discordial.
Chez WTTJ, la semaine de 4 jours assure flexibilité et équilibre. Le CEO Jérémy Clédat, explique ce choix et ses effets, entre bien-être et autonomie.
Télétravail, flexibilité, congés interdits ou forcés : comment les franciliens se préparent à la période des JO.
95 % des Français sont exposés à des problèmes de santé liés à la sédentarité. Mais est-ce vraiment aux entreprises de s'engager sur le sujet ?
Le burn-out est de plus en plus courant, donc il n’est pas surprenant que cela se reflète dans la culture. 4 œuvres qui abordent ce sujet.
Pour Pepe Villatoro, cofondateur de Fuckup Nights, éviter l'échec est impossible. Mieux vaut le partager pour grandir.
Avoir des amis au travail est crucial pour le bien-être mental, mais le télétravail et une culture d’entreprise négative en font un défi.
Deux jours "off" par semaine ? Pour Baptiste Hamain, cofondateur et CEO de Pimpant, c'est tout à fait réalisable.
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Dans "Ça commence avec la boule au ventre", l'avocate révèle les difficultés rencontrées par les femmes via ses dossiers les plus sensibles.
Le Covid long persiste, menaçant travailleurs et entreprises malgré la fin des protocoles. Des solutions sont nécessaires pour limiter les dommages.
Marc Verret, cadre de l’audit parisien et délégué syndical CGT, défie les normes en menant un combat pour de meilleures conditions de travail.
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Le jeune PDG Dale Whelehan nous explique les coulisses des pilotes "Semaine de quatre jours" actuellement en cours dans plusieurs pays.
Alice Devès, co-fondatrice de Petite Mu, média sur le handicap invisible, défend une inclusion totale en entreprise.
La sociologue Laurence Bachmann, nous explique les mécanismes de la prise de conscience qu'elle a observée chez certains hommes.